小班制构建个性化教学场景，让每一个孩子都能被看到。

源动力课程——国家课程校本化实施，满足学生升学的根本需求。

全面落实国家课程，积极探索与国家课程相适应的教育教学方式，建立适应学生全面发展的评价体系，保证国家课程实施质量，为学生升学打好基础，提供站在未来中央的“源动力”。

加力课程——外教承担第二语言教学，培养学生与世界对话的语言能力。

学校除了开齐国家课程外，同步开设了外教全英文授课的Math、Science、ESL、Arts、Music、Drama、PE等中西融合课程，使学生基于内容，在运用英语学习的过程中，自然地形成用英语思维和表达的习惯和能力，为学生站在未来中央“加力”。

推力课程——成长过程不可或缺的支持力，助力学生积极成长。

在学生成长的每一个阶段为学生提供*及时的支持，纯净意识形态，打好深厚的人文底蕴。小学一年级开始开设历史课，培养学生正确的历史观和家国情怀。学校还开设了人工智能、人生规划、建筑教育、万双云课等面向未来的特色必修课程，以及多门选修课程，促进学生积极成长。

学校采用沉浸式双语教学、PBL项目式学习、STEAM概念、万双云课、差异化&回应式的因材施教的课堂，培养学生成长型思维，**学生自主学习，培养学生超强的学习力。

通过科学的学生测评体系和人生规划必修课程，关注过程，为学生提供贴身的成长指导，营造良好的学校教育与家庭教育生态，使每个学生都获得健全的人格和成长的力量。

为家庭提供“全天课程方案”，解决清晨和傍晚的课前课后托管问题，让孩子能够更好地接受教师的全方位辅导，集中精力完成学习任务，帮助家长解决实际困难。提供有选择的三餐一点、午休、住宿与晚自习服务，由老师24小时全程关怀指导。

万科双语学校从八年级下学期开始，根据学生未来的升学意愿开通国际高中和国内高中两个升学通道。针对国际高中方向的学生，可通过内部直升通道申请梅沙书院，也可以助力学生升入其他国际高中；国内高中方向的学生，有富有中考经验的教师团队以及优质的课程和教学，为学生提供全面支持。

万科双语学校以终身成长为核心思想，学生通过“人生规划”课程学习，教师通过“教师职业发展学院”学习，家长通过“家长成长学院”学习，坚持终身学习和成长，使学校成为学生、教师、家长共同成长的乐园。

1、小学教师（各学科专任教师）

2、中学教师（各学科专任教师）

3､ 生活老师

1、教师岗位要求：

- 本科及以上学历，具备教师资格证书，2年以上相关学科的教学经验；

- 热爱民办教育事业，热爱学生，富有责任心及服务意识；

- 身心健康，具有优秀的专业素养和沟通能力；

- 受过先进的教育教学理念培训；

- 乐于创造，以学习者为中心，善于设计优质的课程计划，并能够用恰当的方式实施教学与评价、促进学生学习；

- 具有良好的合作精神，在跨学科、跨部门合作中主动贡献自己的力量；

- 能承担班主任、社团指导教师、人生规划等学生指导工作；

- 欢迎有其他行业具备教师资格的优秀人士，同时欢迎退休老教师的加入。

2､生活老师岗位要求：
白班生活老师的岗位要求：
- 中专以上学历；
- 年龄45岁以下；
- 关爱学生，有耐心爱心责任心，亲和力强；
- 有正确的教育理念，能够对学生的生活及成长给予正确的指引和支持，能够积极与班主任和相关部门进行沟通；
- 熟悉学生在校的日常生活管理，有学校相关工作经验优先。

①**可达五万元的学历提升补贴；

②**可达五万元的出版发表文章补贴。

为教师提供更专业、更强大的支持，实现在教师自觉学习前提下的终身成长；

①美国HTH教育研究院、台湾知名专家开展的PBL专题培训、互联网+PBL课程设计培训等；

②暑期实践活动及学习感想交流会;

③教育行业**专家专题讲座;

④各类读书分享会。

①完善的教师专业提升计划：“星计划”、“**者计划”、“校长论坛”等，从专业技能到视野拓展，为您综合赋能；

②横向拓展平台：跨学科、多元化教育生态空间，国际化教师社群，浸入式教育模块体验营。

①优秀教师薪酬高于市场平均水平20%以上；

②为**加薪，年度绩效考核奖金；

③五险一金；

④带薪寒暑假。

①日常补助（含餐补、交通、住房）及节日福利；

②免费年度体检；

③丰富的国内外学习培训机会；

④生日礼金、新生儿礼物。

①教职工子女入读梅沙系学校优惠；

②入住泊寓青年公寓享受折扣优惠。

中方教师年度考核为“称职”或以上等级的，享受政府发放的民办学校教师从教津贴。